Lerenslang 2025/1 | Kerknet
Overslaan en naar de inhoud gaan

Recent bezocht

Bekijk je recent bezochte microsites, auteurs en thema's
kerknet
  • Hulp
  • Startpagina portaal
  • Mijn parochie
  • Aanmelden of registreren
Menu
  • Startpagina
  • Kerk
  • Vieringen
  • Shop
  • Zoeken
Relevant

Relevant

  • Startpagina
  • Contacten
  • Zoeken
  • Meer
    • Zoeken
    • Wat is Relevant? Inhoud Redactie Abonnement Archief
Via een waaier van gepersonaliseerde vormingstrajecten wil de vernieuwde Opleiding Pastoraal Handelen beantwoorden aan de behoeften van kandidaat-pastores die binnen het pastorale veld steeds vaker kiezen voor bepaalde taken op basis van eigen charisma’s  © Ilse Van Halst

Lerenslang 2025/1

icon-icon-artikel
Gepubliceerd op dinsdag 4 februari 2025 - 10:29
Toegewijd en opgeleid

Je kan er niet naast kijken: in ons bisdom zijn er heel wat vrijwilligers, pastoraal werk(st)ers en diakens die zich met veel toewijding engageren in het gelovig op weg gaan met mensen in pastorale eenheden, organisaties en vele zorg- en andere instellingen in ons bisdom. Een pastorale verantwoordelijkheid opnemen vraagt inderdaad welgemeend engagement. Tegelijk veronderstelt het ook vorming en opleiding. Daarvoor kan je terecht bij de Opleiding Pastoraal Handelen, die vernieuwd en geactualiseerd werd.

Annemie Bruyland, coördinator OPH

Al meer dan vijftig jaar kan wie in ons bisdom een pastorale taak wil opnemen, dankzij de opleiding Pastoraal Handelen, rekenen op een goede voorbereiding en begeleiding. De (kerkelijke) tijden veranderen echter, en tegelijk kijken kandidaat-pastores van nu ‘anders’ naar hun functioneren in de pastoraal. Binnen het pastorale veld kiezen ze steeds vaker voor bepaalde taken op basis van eigen charisma’s en gedrevenheid. Dat alles vraagt om specialisering via meer gepersonaliseerde vormingstrajecten. Een en ander vroeg een herdenking van de bestaande opleiding.

Studiepunten
En dus staken vorig werkjaar een aantal mensen uit de verschillende vicariaten, stafleden van de opleiding en andere betrokkenen de koppen bij elkaar om grondig na te denken over de vernieuwing van de bestaande opleiding. Verschillende lijnen kwamen daarbij samen. Zo wilde men interdiocesaan de opleidingen meer gelijkvormig maken en afstemmen op het systeem van ‘credits’ of studiepunten, ECT’s genaamd, zoals in alle hoger onderwijs. Eén ECT staat voor 8 lesuren of 28 uren studiebelasting en geeft een ‘credit’, dat voortaan voor alle diocesane Hogere Instituten geldig is. De gehele opleiding van vier jaren bedraagt zestig ECT’s. Vanuit de zorgsector klonk de vraag naar een aangepaste, gespecialiseerde opleiding tot zorgpastor. De kandidaten zelf blijken de laatste jaren meestal ook duidelijk voor ogen te hebben in welk pastoraal domein ze willen werken. Daarom wordt het vierde jaar opgesplitst in twee specialisaties: ‘zorgpastoraal’ en ‘territoriale pastoraal’. Er zijn gemeenschappelijke vakken, maar ook verplichte vakken en keuzevakken per specialisatie. De stage verloopt volledig in het gekozen pastorale domein.

Theoretisch luik
Om voor de kleiner geworden groep kandidaten toch een kwaliteitsvolle inhoudelijke vorming te kunnen blijven garanderen, wordt voor het theoretische gedeelte een beroep gedaan op het Hoger Instituut voor Godsdienstwetenschappen. De opleiding start met de drie jaren theologische vakken van het HIGW en keuzerichting Pastoraal. Dat houdt in: specifiek pastorale vakken, verkennende stages in zowel territoriale als zorgpastoraal, en spirituele vorming. Die drie jaren zijn goed voor veertig ECT’s. Hierop volgt nog één jaar Pastoraal Handelen, ter waarde van twintig ECT’s. Dat jaar is sterk gericht op (het leren uit) de pastorale praktijk met een intensieve stage van tweehonderd uur en begeleiding. Daarnaast zijn er een aantal verplichte vakken en een pakket aan keuzevakken per specialisatie, ter vervanging van drie vroegere vormingsweekends. Dat laat meer gepersonaliseerde trajecten toe, afhankelijk van vooropleiding en vormingsnood.

Partners
In dat vierde jaar sluiten de kandidaten aan bij bestaande vormingsinitiatieven van partners als VOZ, CCV, Attent en de vicariaten. Zo maken toekomstige pastores tegelijk kennis met de vormingsaanbieders waarbij ze terechtkunnen voor verdere navorming na de opleiding. Als principe is immers gekozen voor het ‘permanent leren’: pastores worden gestimuleerd zich blijvend verder te vormen, in functie van wat relevant is in hun praktijk en nieuwe evoluties.

Spiritueel luik
“En wat met het groepsgebeuren?”, maken sommigen zich bezorgd. In de opleiding is er ook een spiritueel luik voorzien. Dat behelst zowel individuele geestelijke begeleiding, als geloofsgesprek in groep. In jaar een wordt in de ‘geloofsschool’ gezamenlijk doorgepraat over actuele input. In de twee volgende jaren zijn er spiritualiteitsavonden met gesprek vanuit samen gelezen boeken. En het vierde jaar ronden we af met een gezamenlijk spiritualiteitsweekeind.

Geïnteresseerd? Nog vragen? Welkom op onze infoavond over de opleiding Pastoraal Handelen in het TPC (Groenenborgerlaan 149, Antwerpen) op 20 maart om 20 uur. Inschrijven via
antwerpen@ccv.be of via pastoraalhandelen@bisdomantwerpen.be.
Of op het nummer van Els Want: 03 287 35 83.


Lees meer in ‘Relevant’, het magazine van het bisdom Antwerpen.
Abonneren kan via abonnementen.relevant@otheo.be.
Info op www.relevant-bisdomantwerpen.be. Een abonnement kost 45 euro. Met een steunabonnement van 75 euro steek je ons een hart onder de riem. Een los nummer kost 15 euro.

Info op 03 210 08 30.

Gepubliceerd door

Relevant

Meer

Artikel
Pastoraal handelen

Deel dit artikel

Deel op Facebook
Deel op Twitter
Deel via e-mail

Recent bezocht

Bekijk je recent bezochte microsites, auteurs en thema's
© 2026 Kerk en Media vzw
Vacatures
Contact
Voorwaarden
YouTube
Twitter
Facebook