Opleiding Referentiepersoon Ethiek in de Zorg

Goede zorg op de werkvloer is broos en kwetsbaar. Soms staat ze ook onder druk. Ze vergt aandacht en reflectie op velerlei vlak: in de persoon van de zorgverlener, binnen het zorgteam èn op niveau van de organisatie.

Goede zorg vraagt om aandacht voor ethiek: voor de ethiek van de alledaagse zorg, van lastige situaties en 'moeilijke' mensen maar ook voor de ethische cultuur in de voorziening. De referentiepersoon ethiek in de zorg neemt deze uitdagende taak op zich. Hij of zij bokst vaak op tegen de dringende eisen van tijd, techniek en efficiëntie. Of tegen een houding waarin ethiek bekeken wordt als iets extra, voor als er even tijd is, of enkel voor hen die er wat voeling mee hebben.

Nog minder evident is het spreken over christelijke inspiratie in de zorg, zelfs in voorzieningen die zich binnen de christelijke traditie plaatsen. Kunnen we deze inspiratie zien, niet als een verplicht ideologisch nummertje, maar als een appèl die van het broze en weerloze uitgaat? En hoe kunnen we van daaruit kritisch en profetisch kijken naar de zorgpraktijk, ook als referentiepersoon ethiek?

Voor wie?

Voor professionals in de zorg die zich willen voorbereiden op hun toekomstige taak als referentiepersoon ethiek in de zorg of die reeds referentiepersoon ethiek zijn.
 

Hoe?

In deze opleiding tot referentiepersoon ethiek in de zorg willen we mensen ondersteunen in het ethisch nadenken over zorg en hen versterken in hun taak door zorgethiek te verbinden met de christelijke inspiratiebron. We nemen de ervaringen in eigen leven en werken mee in een interactieve uitwisseling die een belangrijk onderdeel is van deze vorming.

Leerdoelen  

• In module 1 word je ingeleid in de benadering van de zorgethiek. Die kijkt naar zorg als een relatie van mens tot mens. Je leert om zorgethisch te reflecteren en zelf te groeien in zorgethische aandacht. Het christelijk perspectief wil hierbij een bron en stimulans zijn.
• In module 2 leer je in gesprek te gaan met collega’s om hen te ondersteunen in hun zorgethische groei. Je leert methodieken hanteren om ethisch overleg over goede zorg op een professionele manier te begeleiden. Je helpt medewerkers om morele stress bespreekbaar te maken en te groeien in morele veerkracht.
• In module 3 leer je hoe je de cultuur en het beleid van de organisatie kan inspireren om te groeien in zorgethisch handelen. Je ontdekt hoe een organisatie een ‘ethische cultuur’ leert ontwikkelen en hoe jij daarin leiderschap kan opnemen.

Programma

Module 1:  Zorgethiek en christelijke inspiratie

(Dinsdagavonden van 19u30 tot 22u)

Deze module volg je samen met anderen die niet de hele opleiding volgen maar interesse hebben voor deze inhoud. Voor de opleiding referentiepersoon ethiek in de zorg is er een bijkomende opdracht.

Module 2: Referentiepersoon ethiek als begeleider van ethiek op de werkvloer

(Maandagnamiddagen van 14u tot 16u30, behalve voor sessie 1: deze gaat door op dinsdag)

Module 3: een ethische cultuur creëren in de organisatie

(Maandagnamiddagen van 14u tot 16u30)

Docenten en begeleiders

• Gabriëlle Christenhuz (Zorg-Saam, Zusters Kindsheid Jesu)
• Marc Peersman (CCV Gent)  
• Stijn Van den Bossche (Zorg-Saam, Zusters Kindsheid Jesu)
• Paul Vanden Berghe (Bisdom Gent)

Kostprijs

255 euro voor de volledige opleiding

Inschrijving

Inschrijven gebeurt via dit inschrijvingsformulier. Nadien zal je een bevestigingsmail ontvangen.

Locatie

Sint-Baafshuis, Biezekapelstraat 2, 9000 Gent

Informatie rond de bereikbaarheid van het Sint-Baafshuis vindt u via deze link.

Meer info

CCV – Caritas Oost-Vlaanderen – Marc Peersman, Nederpolder 24, 9000 Gent, marc.peersman@ccv.be

De informatie op deze pagina vindt u ook in de flyer. Let wel, inschrijven kan enkel via de digitale link.