Als deken voor de Zuiderkempen verantwoordelijk voor:
Priesterlijke zorg voor pastores
Begeleiding van nieuw startende pastores
Eerste begeleiding van pastores
Bij langdurige ziekte en/of opname in het ziekenhuis van een pastor de secretaris van de bisschop verwittigen
Verantwoordelijk bij de uitvaart voor een priester (eventueel diaken of pastoraal werk(st)er) en voor het regelen van de uitvaartliturgie
Verantwoordelijk bij het overlijden van een priester, zeker een pastoor, voor het overleg met familie, kerkraad en parochie (o.a. bij het bekijken van het testament).
Kortdurende begeleiding van groep van pastores enkel op vraag of bij noodzaak
Herderlijk spreken op vraag van de vicaris
Beleidsverantwoordelijkheid
Voorgaan in de aanstellingsviering van het team van een pastorale eenheid
Opvolgen van de uitgebreide bisschopsraad, het vicariaatsteam en dekenaatsoverleg
Op regelmatige basis contact met verantwoordelijken voor gemeenschapsopbouw
jaarlijks minstens één activiteit voor een breed publiek per pastorale eenheid/federatie bezoeken.
Mee signaleren van lokale geluiden en problemen bij vicaris
Eerste begeleiding van plaatselijke conflicten van allerlei aard zo nodig daarin bijgestaan door de deken-assistent
In de pastorale eenheden waar geen priester deel uitmaakt van het team, stelt de bisschop de deken aan om, voorzien van de machten en de bevoegdheden van een pastoor, leiding te geven aan de pastorale zorg (conform het diocesane decreet ‘Pastorale eenheid in het bisdom Antwerpen’ van 22/10/2015).
Kan als vormheer in het hele bisdom vormen, met voorkeur in eigen dekenaat
Als adjunct van de vicaris voor dekenaat Zuiderkempen verantwoordelijk voor:
Beleidsverantwoordelijkheid en coördinatie:
Opvolgen van uitgebreide bisschopsraad, vicariaatsteam en dekenaatsteam
Op regelmatige basis contact met verantwoordelijken voor gemeenschapsopbouw Leiding geven aan maandelijkse of 6 wekelijkse vergaderingen van de verantwoordelijken voor gemeenschapsopbouw in de pastorale eenheden in het dekenaat / dekenaal team (modereren en organiseren)
Opvolging van bestaande teams van de pastorale eenheden (maandelijks)
Jaarlijks de verschillende teams op dekenaatsniveau of vicariaal of diocesaan samenbrengen met als doel inspireren en ontmoetingskansen waarbij het pastorale thema aandacht krijgt.
Jaarlijks bijwonen van evaluatie- en planningsdag van de verschillende teams: zowel taakgerichte als procesmatige evaluatie stimuleren en daarnaast het formuleren van doelstellingen voor het volgende werkjaar.
Jaarlijks minstens één activiteit voor een breed publiek in elke pastorale eenheid/federatie in het dekenaat bezoeken.
Begeleiding bij het stoppen van een teamlid van de pastorale eenheid zo nodig daarin bijgestaan door de deken.
Begeleiding van de diocesane procedure voor samenvoeging van parochies
Inhoudelijke begeleiding van dekenale vzw’s en opvolgen van financieel beheer in dekenale vzw’s / vicariale stichting in overleg met de dienst financiën en patrimonium
Eerste begeleiding van plaatselijke conflicten van allerlei aard
Toezicht houden op parochieregisters
Opvolgen van overleg met procesbegeleiders werkzaam in het dekenaat.
Schakel zijn tussen diocesaan beleid en pastorale eenheden in het dekenaat
Mee coördineren van vicariale vorming en dekenale vorming in samenwerking met vicariaat en betrokken diocesane diensten.
Mee coördineren van grote activiteiten in het dekenaat in samenwerking met vicariaat en betrokken diocesane diensten
Signaleerfunctie naar vicaris van lokale geluiden en problemen
