1. Organisatie
| Naam |
CCV - regio Brugge |
| Adres |
Potterierei 72
8000 Brugge |
| Tel.nr |
050 44 49 53 |
| e-mail |
brugge@ccv.be |
|
Sociale doelstelling
|
Het Centrum voor Christelijk Vormingswerk is een vormingsinstelling voor volwassenen. Het voornaamste doel van de vzw is het stimuleren en begeleiden van leerprocessen met het doel mensen sterker te maken in het nemen van verantwoordelijkheid in samenleving en kerk en het volgen van de ontwikkelingen op het terrein van het sociaal-cultureel werk en het cultuurbeleid. |
|
Werking van de organisatie
|
WERKING:
CCV realiseert zijn opdracht voornamelijk door het aanbieden van vormingsprogramma's maar ook via begeleiding, animatie en advies. Daartoe ontwikkelt de vzw een aanbod voor vrijgestelden en voor vrijwilligers. CCV is gericht zowel op de voortgezette vorming van professioneel werkenden als op de algemene vorming van een breed geïnteresseerd publiek.
Opleidingen en acties rond competentieontwikkeling en arbeidsbemiddeling, georganiseerd in samenwerking met of op vraag van VDAB, zijn kosteloos voor de werkzoekenden.
Daarnaast kan de vzw alle activiteiten ontplooien die rechtstreeks of onrechtstreeks bijdragen tot de verwezenlijking van voormelde ideële niet-winstgevende doelstellingen met inbegrip van bijkomende commerciële en winstgevende activiteiten binnen de grenzen van wat wettelijk toegelaten is en waarvan de opbrengsten te allen tijde zullen bestemd worden voor de verwezenlijking van de ideële niet-winstgevende doelstellingen. CCV is een christelijke instelling.
CCV is actief in Vlaanderen en het Brussels hoofdstedelijk Gewest. Christelijk Vormingswerk is een vormingsinstelling voor volwassenen. Het voornaamste doel van de vzw is het stimuleren en begeleiden van leerprocessen met het doel mensen sterker te maken in het nemen van verantwoordelijkheid in samenleving en kerk en het volgen van de ontwikkelingen op het terrein van het sociaal-cultureel werk en het cultuurbeleid.
|
| Juridisch statuut |
VZW |
Verantwoordelijke van de organisatie, die moet verwittigd worden bij ongevallen.
| Naam |
Wim Vervaeck |
| Functie |
Coördinator CCV in Bisdom Brugge |
| Tel. - GSM |
0478/69.02.82 |
2. Verzekeringen
Verplichte verzekeringen:
| Waarborgen |
De burgerlijke aansprakelijkheid van de organisatie. |
| Maatschappij |
AG Insurance |
|
Polisnummer
|
5714662 |
| Waarborgen |
De burgerlijke aansprakelijkheid voor de risico’s met betrekking tot het vrijwilligerswerk |
| Maatschappij |
AG Insurance |
|
Polisnummer
|
5714662 |
| Waarborgen |
Lichamelijke schade die geleden is door vrijwilligers bij ongevallen tijdens de uitvoering van het vrijwilligerswerk of op weg naar- en van de activiteiten. |
| Maatschappij |
AG Insurance |
|
Polisnummer
|
99104339 |
| Waarborgen |
De materiële schade die geleden is door de vrijwilligers bij een ongeval bij het verrichten van vrijwilligerswerk (dus zowel tijdens het verrichten van activiteiten als op weg naar en van de activiteit). |
| Maatschappij |
AG Insurance |
|
Polisnummer
|
5714662 |
| Waarborgen |
Verzekering voor ziektes en contaminaties opgelopen als gevolg van het uitvoeren van vrijwilligerswerk |
| Maatschappij |
AG Insurance |
|
Polisnummer
|
5714662 |
Vrije verzekeringen
| Waarborgen |
Omniumverzekering motorrijtuigen. |
| Maatschappij |
Enkel voor personeel |
| Polisnummer |
/ |
| Waarborgen |
Verzekering op maat voor buitenland: Orval, Chandolin, Pelgrimstochten |
| Maatschappij |
AG Insurance |
| Polisnummer |
5714662 |
3. Vergoedingen
Maak uw keuze uit één van de vier mogelijkheden.
- De organisatie voorziet geen enkele vergoeding voor de vrijwilligersactiviteiten.
- De organisatie betaalt enkel een forfaitaire vergoeding (rekening houdend met de wettelijk vastgestelde maxima zoals bepaald in de vrijwilligerswet) voor: 34 eu/dag.
- De organisatie betaalt een forfaitaire vergoeding (rekening houdend met de wettelijk vastgestelde maxima zoals bepaald in de vrijwilligerswet) én betaalt ook een deel van de vervoerskosten van de vrijwilliger terug (maximum tot de hoogte van een equivalent van 2000 kilometer vermenigvuldigd met de maximum kilometervergoeding per dag.
- De organisatie betaalt de reële kosten, mits overhandiging van de juiste bewijsstukken.
Opgelet: de vrijwilliger mag geen verschillende kostenvergoedingssystemen met elkaar mengen per kalenderjaar. De vrijwilliger dient zelf in het oog te houden dat hij/zij de forfaitaire maximumbedragen (per dag én per jaar) niet overschrijdt.
Opgelet: er is een beperkte ‘aanvulling’ van de forfaitaire vergoeding mogelijk voor de vervoerskosten van de vrijwilliger in dezelfde of in een andere vereniging. De vrijwilliger mag dus een vervoerskostenvergoeding ontvangen, ook al krijgt hij/zij al een forfaitaire vergoeding. Deze ‘extra’ vervoerskosten moeten echter degelijk bewezen worden.
4. Aansprakelijkheid
De organisatie is burgerrechtelijk aansprakelijk voor de schade die de vrijwilliger aan derden veroorzaakt bij het verrichten van vrijwilligerswerk.
Ingeval de vrijwilliger bij het verrichten van het vrijwilligerswerk de organisatie of derden schade berokkent, is hij enkel aansprakelijk voor zijn bedrog en zijn zware schuld.Voor lichte schuld is hij enkel aansprakelijk als die bij hem eerder gewoonlijk dan toevallig voorkomt.
Opgelet: voor het materiaal dat de vrijwilliger zelf meebrengt, is hij/zij zelf verantwoordelijk (vb. iemand brengt zijn Ipod mee en die gaat stuk).
5. Geheimhoudingsplicht
Volgens artikel 458 van het Strafwetboek.
"Geneesheren, heelkundigen, officieren van gezondheid, apothekers, vroedvrouwen en alle andere personen die uit hoofde van hun staat of beroep kennis dragen van geheimen die hun zijn toevertrouwd en deze bekendmaken buiten het geval dat zij geroepen worden om in rechte (of voor een parlementaire onderzoekscommissie) getuigenis af te leggen en buiten het geval dat de wet hen verplicht die geheimen bekend te maken, worden gestraft met gevangenisstraf van acht dagen tot zes maanden en met een geldboete van honderd tot vijfhonderd frank".
De vermelding "alle andere personen" in de opsomming, kan dus ook op een vrijwilliger slaan in gevallen waar een vorm van geheimhouding verplicht is (bv. monitoren bij mindervaliden, vrijwilligerswerk bij de diensten slachtofferhulp, in rusthuizen,…).
6. Concrete afspraken
De concrete afspraken worden vastgelegd in een vrijwilligersovereenkomst per activiteit.
7. Meer informatie?
Grasduin op volgende sites:
www.vlaanderenvrijwilligt.be
www.vlaanderen.be/vrijwilligers
http://www.socialsecurity.fgov.be/nl/specifieke-info/vrijwilligers/vrijwilligers.htm
