Vacatures parochieploegen

De parochieploeg

Wat is de taak van de parochieploeg?

De parochieploeg draagt samen met de pastoor en in verbondenheid met de dekenale ploeg zorg voor het geheel van het pastoraal beleid. Ze zorgt er voor dat het beleid in overeenkomst met het kerkelijk en diocesaan beleid, de plaatselijke beleidslijnen mee uitwerkt.

• Ze draagt zorg voor de verkondiging, de diaconie en de liturgie in het geheel van de parochie.
• Ze maakt zich de missie van de Kerk eigen zodat ze groeit naar een levende gemeenschap met missionair en initiërend elan.
• Ze draagt op evangelische wijze zorg voor de eenheid, gericht naar het geheel van de geloofsgemeenschap
• Ze is de motor in de groei naar één gemeenschap van gemeenschappen als vitale ‘place to be’
• Ze denkt na over de centrale plaats waar christenen verzameld dienen te worden of geroepen te worden. Plaatsen die gericht zijn naar de toekomst.

Hoewel de parochieploeg gericht is op de kernopdracht in de eigen parochie, vormt ze met de andere parochieploegen o.l.v. de dekenale ploeg het samengedragen beleid.

• Op het vlak van de kernopdrachten die zo dicht mogelijk bij de mensen blijven.
• Op het vlak van gemeenschapsopbouw en samenwerking als één parochie binnen het geheel van het dekenaat en verder het bisdom.
• Op het vlak van coördinatie, organisatie, communicatie, financiën, secretariaat, logistiek, vzw’s, vrijwilligersbeleid die meer en meer dekenaal georganiseerd worden om de kernopdrachten zo goed mogelijk te ondersteunen.

De parochieploeg zorgt voor een goede wisselwerking en communicatie tussen werkgroepen die lokaal, sublokaal opereren.

• Het concrete uitwerken gebeurt in werkgroepen. Deze krijgen een bepaalde taak voor een bepaalde tijd of voor een bepaalde plaats.
• Werkgroepen rapporteren aan de parochieploeg en worden al dan niet bevestigd in hun werking.

Het is echter de taak van de dekenale ploeg, die uit leden van de parochieploegen bestaat om het helikopter-zicht te houden, de parochieploegen aan te sturen en de agenda op te stellen van de parochieploegen.

De parochieploegen vergaderen samen met een gezamenlijke agenda en een afzonderlijke voor specifieke punten. Er is een gezamenlijk openlijk verslag. Afzonderlijke punten dienen afgetoetst met de deken en komen ook in gezamenlijk verslag.

De pastoor of deken is de eindverantwoordelijke van de beslissingen en toets ze af en bevestigt de beslissingen.

Wat is het profiel van een lid van de parochieploeg?

1. 1. Actief gelovig en kerk betrokken.
   2. Voeling hebben met wat er in de gemeenschap(pen) leeft, vanuit een lokale verankering, complementair zijn als lid van de parochieploeg. Iemand met een helikopter-zicht.
   3. Zichtbaar zijn als de parochie samenkomt en aanspreekbaar.
   4. Zicht hebben op de kernopdrachten van de parochie en bereid zijn daaraan mee te werken.
   5. Dragende kracht zijn op een van de pastorale domeinen of bereid zijn daartoe verantwoordelijkheid te nemen.
   6. De missie van de Kerk en de parochie delen, bereid zijn veranderingsprocessen te ondergaan en mensen meenemen in dat veranderingsproces.
   7. Bereid zijn om zichzelf te laten evangeliseren en zelf te evangeliseren. Door volgen van vorming.
   8. Gericht zijn naar constructieve samenwerking tussen gemeenschappen en parochies.
   1. Communicatief en coöperatief ingesteld zijn
   10. Draagt mee zorg voor het geheel, is geen vertegenwoordiger of verdediger van een bepaalde groep.

Wat is de tijdsbesteding?

1. 11. Minimale aanwezigheid op de parochieploeg die maandelijks samenkomt, en daar ook prioriteit aan geven en deze ook voorbereiden.

1. 50. Taak in een of andere werkgroep

1. 1000. Vorming
   14. Aanwezigheid in de zondagsviering van de parochie
   15. Tijdsbesteding kan verschillen afhankelijk van de mogelijkheden van de persoon die deel uit maakt van zijn of haar gezin, zijn of haar werk
   16. Vermoedelijke tijdsinvestering gaat wellicht over een 3 à 4 uur per week
   17. Engagement als vrijwilliger

Wie zit er in de parochieploeg?

1. Leden uit de vrijgestelden en of gewijden in samenspraak met diocesaan beleid
2. Leden als vrijwillige medewerker – onbezoldigd
3. De benoemingstijd van een parochieploeg is normaal zes jaar.
4. Iedere parochieploeg heeft een moderator en verslaggever.
5. De voorzitter is de pastoor of deken.

Hoe kan je als vrijwillige medewerker lid worden van een parochieploeg?

1. Je kan geroepen worden om lid te worden.
   
   1. Dan kan je je kandidatuur overwegen en je kandidaat stellen.
   2. Er is een gesprek met de pastoor of deken en een ander lid van de dekenale ploeg.
   3. Er is de bevestiging van de ploeg en dekenale ploeg
2. Je kan je interesse aangeven om lid te worden.
   
   1. Dan kan je je kandidaat stellen bij de deken
   2. Er is een gesprek met de pastoor of deken en een ander lid van de dekenale ploeg
   3. Er is de bevestiging van de ploeg en de dekenale ploeg
3. Elk nieuw lid loopt een stageperiode van een jaar
   
   1. Na een jaar is er de wederzijdse vrije keuze of het al dan niet iets is voor de kandidaat. Dit rekening houdend met de verschillende aspecten van wat de taak als parochieploeglid inhoudt.

Vacatures: voor de parochie Herzele – Sint-Lievens-Houtem 2; Brakel Lierde 1, Geraardsbergen 1, Zottegem 1

Voor info en kandidatuurstelling deken Emmanuel Vidts, em.vidts@dekenaatzottegem.be of 0476 42 22 71